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经过训练的可上岗数字员工，开箱即用。选岗位、定职责、导入训练资产后，就能快速进入正式协作流程。

正在接受早期团队试用
上线周期最快 3 个工作日
行为 100% 可审计追溯
Subscription Flow
岗位不是模板目录，而是可部署的数字员工单元
每个岗位都对应明确职责、训练资产和交付边界。你不是在挑一个工具包，而是在为团队引入可协作、可训练、可持续优化的数字员工。
先选岗，明确适合接手的业务结果。
再定责，把岗位边界和流程节点说清楚。
后上岗，通过训练和验收后进入真实业务。
1
选岗订阅
选择适合业务的数字员工岗位，而不是先从零定义复杂流程。
2
需求配置
确认使用场景、岗位职责和协作边界，让数字员工知道该承担什么结果。
3
培训上岗
导入 SOP 与案例库，经过训练和演练后进入正式业务链路。
4
持续进化
通过任务复盘和人工纠偏持续优化，让岗位能力不断沉淀和复制。
产品预览

你的数字员工，长这样

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与数字员工实时协作
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任务分配、执行、验收全流程
常见问题

你可能想问的

数据安全如何保障？▼
所有数字员工行为均有完整审计日志，支持权限分级管理。数据传输全程加密，敏感操作需人工审批。我们正在推进企业级安全合规认证。
能对接飞书、钉钉、企微等现有工具吗？▼
支持。数字员工可通过 API 对接主流办公平台、CRM、ERP 等系统。我们的团队会协助完成对接配置。
从订阅到正式上岗需要多久？▼
标准岗位 3-5 个工作日即可上线。如果需要定制训练（导入专属 SOP 和案例），通常需要 5-10 个工作日。
如何衡量数字员工的实际效果？▼
内置任务面板和周报复盘功能。每个数字员工的任务完成率、响应时间、准确率等指标均可量化追踪，并自动生成周报。
订阅费用怎么算？▼
按岗位/月订阅，含基础配置和持续优化。具体价格根据岗位复杂度和业务量定制。提交订阅后我们会提供详细报价方案。